工商時報【記者彭禎伶╱台北報導】
各大金控、金融業者徵才，將以培育海外幹部為重點！國泰金控、新光金控等11日在台灣大學進行校園徵才，國泰金內勤人員需200人、新光金則開出150人需求，兩金控都表示，新進人員都會告知可能派往海外子公司發展，薪水是台灣收入加4成。
國泰金控總經理李長庚即便重感冒、甲狀腺發炎腫脹，依舊親赴台大現場，歡迎新血輪加入國泰金、創造新價值；李長庚表示，金融業無論景氣好壞，都應儲備人才、繼續提供金融服務，今年則是歐債問題已逐漸舒緩，若兩岸ECFA協商順利，台灣未來幾年、尤其是金融業赴海外發展，應是有相當好的機會點，「讓我們能創造更好的價值。」
國泰金今年需要200位新人，包括國泰人壽80人、國泰世華銀50人，如精算、管理企劃、投資、法律、業務等人才都有需求，國泰人壽副總林昭廷表示，新人加入後都會被告知在一段時間培訓後，未來可能派往海外工作。而目前國泰金新人在國內培訓1年多後，就有機會派往大陸、香港、越南等市場工作，加薪4成，且返國後，其海外歷練有助國內升遷。
李長庚也透露，國泰人壽、國泰世紀產、國泰銀行都已在大陸開業，國泰投信與美國Conning合資的香港國泰康利資產管理公司預計今年6~7月可望開業；國泰投信與大陸國開證券合作的基金公司則預計下半年可開業，這些都需要人才派往當地市場；另外國壽、國泰世華銀、國泰產也都在越南市場設點，亦需要派駐人才。
新光金方面，今年新壽需要50位組訓專員，即先在業務端歷練，未來可轉內勤或業務端主管；銀行端要100位存匯櫃員等，加上壽險業務員3,000人，新光金人資長陸碧霞表示，新光金目前有新光人壽在北京開業、海南分公司；新光銀轉投資的蘇州租賃公司、新光銀香港分行等，也是需要海外人才，同樣加薪4成，亦或是願意選擇以大陸薪資給付（每年隨大陸規定，加薪10％的可能）。
新光金組訓專員一進去底薪每月3.2~3.5萬元，後續視表現加給；國泰金則是培訓1年後，一般有4.5~5.2萬元以上的月薪，派駐海外則多有5萬元以上的水準。
